Chương trình HR Freelancer

Ngày nay, thị trường nhân sự là một trong những thị trường vô cùng cạnh tranh khi những nhân sự chất lượng trở nên khan hiếm hơn bao giờ hết. Đó là lúc doanh nghiệp cần những nhà tuyển dụng chuyên nghiệp để thu hút người tài về với doanh nghiệp mình. Cùng với đó là sự ra đời của các dịch vụ tuyển dụng nhằm giải quyết những bài toán nhân sự đau đầu. Bên cạnh những tổ chức cá nhận trực tiếp đứng lên chịu trách nhiệm chính về việc cung cấp dịch vụ tuyển dụng cho các doanh nghiệp, cái tên cộng tác viên tuyển dụng cũng dần trở nên phổ biến.

CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG LÀ GÌ?

Cộng tác viên tuyển dụng là người cộng tác với các doanh nghiệp hoặc đơn vị dịch vụ tuyển dụng hỗ trợ công tác tuyển dụng nhân sự, chiêu mộ nhân tài. Người làm cộng tác viên tuyển dụng có thể làm tại nhà, làm online mà không cần phải trực tiếp ở văn phòng. Đây là một công việc không bị gò bó thời gian mà vẫn mang lại thu nhập tương ứng với mỗi ứng viên giới thiệu thành công.

QUY TRÌNH LÀM VIỆC CỦA CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG

Bước 1: Đăng ký tài khoản HR Freelancer

Bước 2: Điền thông tin đầy đủ trong hồ sơ HR Freelancer

Bước 3: Đăng nhập và xem danh sách các job đang cần tìm người cùng mức hoa hồng cho từng vị trí

Bước 4: Gửi CV ứng viên cho doanh nghiệp

Bước 5: Nhận thông tin feedback về ứng viên được giới thiệu

Bước 6: Hỗ trợ phỏng vấn ứng viên nếu được yêu cầu

Bước 7: Nhận hoa hồng theo vị trí ứng viên giới thiệu thành công

CÔNG VIỆC CẦN LÀM CỦA MỘT CỘNG TÁC VIÊN TUYỂN DỤNG

– Phối hợp với các nhà tuyển dụng để xác định yêu cầu công việc và yêu cầu tuyển dụng

– Duyệt sơ yếu lý lịch, hồ sơ xin việc của ứng viên trước khi gửi tới nhà tuyển dụng

– Tham gia các nhóm truyền thông xã hội và mạng lưới chuyên nghiệp, tương tác với các ứng viên tiềm năng

– Yêu cầu sự giới thiệu từ nhân viên hiện tại, người quen và các chuyên gia trong ngành

– Duy trì cơ sở dữ liệu có tổ chức với dữ liệu của ứng viên

– Giữ liên lạc với các ứng viên trước đây

CÁC QUY ĐỊNH HỢP TÁC HR FREELANCER CẦN TUÂN THỦ

  1. Cung cấp đúng, đầy đủ thông tin, hồ sơ ứng viên cho Minh Việt HR trong quá trình tham gia hợp tác.
  2. Cam kết bảo mật các thông tin liên quan đến Công ty khách hàng của Minh Việt HR ; bao gồm toàn bộ thông tin mà Minh Việt HR cung cấp, chia sẻ cho cộng tác viên. Không tùy ý cung cấp thông tin cho bất kỳ bên thứ 3 nào khi chưa có sự đồng ý của Minh Việt HR.
  3. Cam kết không tuyên truyền, quảng bá thông tin không chính thức, nhạy cảm, thông tin vi phạm quy định pháp luật ảnh hưởng tới uy tín tuyển dụng của Minh Việt HR.
  4. Cam kết không giới thiệu bất cứ công việc nào khác cho ứng viên đã được tuyển dụng thành công và đang làm việc cho Công ty liên kết, Công ty đối tác của Minh Việt HR với bất cứ lý do gì, nếu vi phạm, Minh Việt HR sẽ yêu cầu cộng tác viên bồi thường từ 200% phí tuyển dụng của vị trí đó.

Khi đăng ký trở thành Cộng tác viên của Minh Việt HR, Anh/ Chị đã đồng ý và tuân thủ các điều khoản hợp tác và các Quy định của Minh Việt HR được nêu ở các mục trên.